zertifizierte Soft Skills Excellence für messbaren Erfolg!
M.Eng. (FHHT) – Dipl.-Ing. (FH) Freie Architektin &
zertifizierte Professional Business & Team Coach
Die Expertin
für erfolgreiche Architekten, Ingenieure & Projektleiter.
Die Folgen sind unnötige Umsatzverluste, ineffiziente oder fehlende Mitarbeiter, ein oft angespanntes Betriebsklima
und negative Auswirkungen auf Ihre Kunden sowie Unternehmensentwicklung. Doch es geht auch anders …
Über 50% der Erfolgsblockaden im Unternehmen sind fehlende Kommunikation und Interaktion zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
79 % der Kündigungen erfolgen aufgrund mangelnder Wertschätzung sowie fehlender Empathie der Führungskräfte
Mehr als 25 % des Jahresumsatzes gehen durch ungenutzte Mitarbeiter-Potenziale, eine blockierte Teamkultur, ineffiziente Führung sowie fehlende Motivation verloren
Fachkräftemangel und Fehlerquellen verhindern 84 % des Wachstumspotenzials des Unternehmens
In meiner 20-jährigen Erfahrung als Architektin und Projektleiterin internationaler Bauprojekte kenne ich die Herausforderungen Ihres Unternehmens wie meine Westentasche. Daraus habe ich seit 2016 als Business-Coach meine Methode „P4S“ entwickelt, mit dem Fokus auf das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens - erfolgreiche Mitarbeiter – und mit folgenden Stellschrauben für Ihren Unternehmenserfolg:
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt
international talentierte und engagierte Mitarbeiter finden
und langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Bei Facharbeitern das Potenzial zur Führungskraft erkennen und weiterentwickeln und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikationsfähigkeit stärken.
In jedem Mitarbeiter stecken ungenutzte Potenziale für Ihren Unternehmenserfolg. Werden diese entwickelt, so gewinnt Ihr Unternehmen einen enormen Zuwachs an Leistung und Motivation.
Jedes Unternehmen ist so stark wie der Zusammenhalt im Team. Diesen zu fördern und aus Teamkollegen geschätzte Führungskräfte zu machen, ist Teil einer konstruktiv-kollegialen Firmenkultur.
Meine bewährte und zertifizierte „P4S“-Methode vereint daher:
PROFILKRAFT:
Die Profilkraft
macht Potenziale
sichtbar und
nutzbar.
TEAMKRAFT:
Die Teamkraft
fördert erfolgreiche
Kommunikation
und effiziente
Zusammenarbeit.
FÜHRUNGSKRAFT:
Die Führungskraft
stärkt die
persönliche Haltung
und Interaktionskompetenz
von innen heraus.
ERFOLGSKRAFT:
Die Erfogskraft
festigt die
Persönlichkeit
und sichert den Erfolg.
Erschaffen auch Sie sich Ihr ERFOLGSKRAFTWERK:
Unsere „P4S“-Methode:
Strategische Erfolgsentwicklung „von innen nach außen“ mit Vernetzung aller Persönlichkeits-, Interaktions- und Sachebenen
durch eine nachhaltige Verankerung mit Training, Beratung und Coaching in einem interaktiven Erlebensprozess.
Das Eisberg-Modell stellt die Vorstellung dar, dass Unternehmenserfolg wie ein Eisberg ist, bei dem die meisten kritischen Faktoren unter der Oberfläche verborgen sind. Mit diesem Modell lassen sich verborgene Herausforderungen effektiv identifizieren und bewältigen, um die Fähigkeit des Unternehmens, Erfolg zu erzielen, zu verbessern.
– Veronika Rothweiler
„Nutzen Sie meine Expertise und Branchenerfahrung um Ihre Mitarbeiter bestmöglich zu entwickeln, während Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern.“
Veronika Rothweiler begann 1999 als selbständige Architektin und wechselte 2007 in die Welt der Großprojekte, wo sie als Architektin und Projektmanagerin die Planung und Teamkoordination für internationale, industrielle Großprojekte übernahm. In Ihrer Funktion als Führungskraft verantwortete sie vor allem schwierige und komplexe Projekte und unterstütze ihre Teams auf Augenhöhe, kraftvoll und kooperativ Ziele zu erreichen. 2009 begann sie sich parallel intensiv mit ganzheitlicher Führungskultur, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching auseinanderzusetzen. Seit 2016 nutzt sie ihr Wissen und ihre Erfahrung als Coach, um Unternehmer im DACH-Raum bei der strategischen Personalentwicklung zu unterstützen. Ihre ganzheitliche und zertifizierte Methode zielt dabei insbesondere auf die Stärkung der Persönlichkeit und Interaktionskompetenz im Team und Projekt.
Als Gründerin des Erfolgskraftwerks und Entwicklerin des P4S-Erfolgsprogramms hat sie inzwischen in Deutschland, Österreich und der Schweiz kompetente Berater:innen in ihrer Methode ausgebildet, die in 5 Sprachen zum Einsatz kommen. Als Expertin hat sie bereits einige Publikationen herausgegeben, ist eine gefragte Rednerin und gibt ihr Wissen in Seminaren, Podcasts und Videos weiter.
– Inhaberin
Unsere „P4S“-Methode:
Veränderungen bei Ihren Mitarbeitern, die sich auf die gesamte Wertschöpfung im Unternehmen auswirken
Mitarbeiter, die ihre Potenziale entfalten
und im Team einsetzen können, können
im Unternehmen viel mehr bewirken.
Mitarbeiter, die ihre Kollegen besser verstehen und echten Austausch im Team erfahren haben, tragen zu einer viel besseren Kommunikationskultur bei.
Wenn Leadership auf Augenhöhe und im gegenseitigen Verständnis auf der menschlichen wie sachlichen Ebene geschieht, entsteht eine Vertrauenskultur.
Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation arbeiten eigeninitiativ und mit Freude
und unterstützen somit den Projekterfolg.
Mitarbeiter, die eine positive Teamkultur erleben, arbeiten gerne kraftvoll an Zielen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg.
Eine nachhaltige Potenzial- und Teamentwicklung der Mitarbeiter führt auch zu einem wachsenden Unternehmenserfolg.
Zufriedene Mitarbeiter in einer positiven Teamkultur sind viel kreativer und tragen zur innovativen Unternehmensentwicklung bei.
Ein Unternehmen mit einer positiven Teamkultur und einem guten Arbeitsklima schlägt Wellen der Begeisterung für neue Mitarbeiter.
Die positive Unternehmenskultur und Produktivität wird auch vom Kunden bemerkt, der beste Werbeträger jedes Erfolgsunternehmens.
Unsere Erfolgskraftwerk-Seminare sind ein Schlüssel zur Steigerung der Motivation Ihrer Mitarbeiter. Wir stärken die Arbeitsmoral und fördern ein motivierteres Team, das bereit ist, Höchstleistungen zu erbringen. Erfahren Sie, wie unsere Seminare Ihre Mitarbeiter inspirieren und motivieren.
Entdecke die Geheimnisse der Menschenkenntnis und maximiere deinen beruflichen Erfolg.
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In dieser Sektion finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu Erfolgskraftwerk und unseren Dienstleistungen. Falls Sie weitere Fragen haben oder zusätzliche Informationen benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Wir sind hier, um Ihnen zu helfen und Klarheit zu schaffen.
Kraftvoll erfolgreich wirken, ohne dabei auszubrennen.